このお知らせは【2022/09/22】に公開された内容です。
はじめに
平素よりタイミーをご利用いただきありがとうございます。
この度、職業安定法の改正に伴い、また、タイミーをより安全にご利用いただくため、2022年10月1日よりTimeeユーザー利用規約(ワーカー様向け)を一部改定いたします。
改定後の利用規約は、「Timeeユーザー利用規約(ワーカー様向け・2022年10月1日改定版)」からご確認ください。
お客様のタイミーサービスの利用方法に変更はございませんが、改定日以降に引き続きタイミーをご利用いただく場合、改定後の利用規約にご同意いただいたものとして、すべてのワーカー様に適用されます。
上記ご認識のほど、よろしくお願い申し上げます。
改定日
2022年10月1日(土)
主な変更点
- 第5条(登録事項の正確性等)
登録ユーザーは、登録事項を正確かつ最新の内容に保たなければならないこと、弊社から登録事項の確認等のために問合せ又は書類の提示等を求められることがあること、当該確認等が完了しない場合や給与振込先口座の指定を正確に行わない場合は一時的に利用停止となる場合があることなどを明確化しました。 - 第8条(レビュー等)
登録ユーザーが行ったレビューは、登録ユーザーの性別及び年齢層とともに本サービス内で公表等される旨を明確化しました。 - 第9条(賃金の支払等)
システム都合により支給日より前に給与が支払われる場合がある旨を明確化しました。